Afbeelding volledig op scherm blackberry

Hallo allemaal,
Het bedrijf waar ik werk wordt per 1 augustus 2024 geoutscourced aan een ander bedrijf. Circa 75% van het personeel gaat hierbij mee over naar het nieuwe bedrijf en van mijn afdeling zelfs 100% (aangezien wij als afdeling specialistisch werk doen en moeilijk te vervangen zijn). Ik kreeg circa een half jaar geleden van mijn manager te horen dat hij niet meegaat omdat hij iets anders wil gaan doen. Tevens kreeg ik te horen dat ik per 1 augustus 2024 zijn positie overneem en dus promotie maak. Ik was tevreden en zag het als een mooie stap. Echter was er onder mijn collega’s van de afdeling een hoop onvrede over de overgang naar het nieuwe bedrijf en alle veranderingen die dit met zich mee zou gaan brengen. Dit heeft er uiteindelijk in geresulteerd dat al mijn directe collega’s in een paar maanden tijd zijn opgestapt en de laatste eind juli vertrekken. In totaal vertrekken al mijn 9 collega’s (er zijn er nu nog 4 over) en blijf ik als enige over.
Door deze situatie is er een crisissituatie ontstaan. Mijn toekomstige en huidige werkgever lijken echter niet goed te weten hoe dit op te lossen. Er zijn sinds een paar weken weliswaar 6 externe vacatures uitgezet. Echter hebben er tot op heden geen geschikte kandidaten gereageerd. Als klap op de vuurpijl is mijn vakantie die ik in augustus had opgenomen ingetrokken vanwege bedrijfseconomische redenen. Alle gemaakte kosten/ schade worden overigens vergoed. Daarnaast mag ik tot nader order geen verlofdagen meer opnemen. Er is mij beloofd dat zodra we in rustiger vaarwater zijn gekomen ik alsnog mijn vakantie mag opnemen. Tenslotte zijn mijn flexibele werktijden ook ingetrokken. De komende tijd wordt er van mij verwacht dat ik de afdeling zoveel mogelijk draaiende houdt in mijn eentje en zodra er personeel is aangetrokken ik deze z.s.m. inwerk (desnoods in groepsverband).
Ten eerste wil ik graag weten of mijn toekomstige werkgever mijn vakantie gezien bovengenoemde situatie mag intrekken. Vooral met de wetenschap dat ik kinderen heb en gebonden ben aan de landelijke schoolvakanties. Ook kan mijn partner gezien haar werk niet zomaar vakantie opnemen.
Ten tweede wil ik graag weten of mijn toekomstige werkgever mij langere tijd kan verbieden verlof op te nemen. Mijn inschatting is namelijk dat het nog wel een jaar kan duren voordat we in rustiger vaarwater zitten. Het gemiddelde inwerktraject van een nieuwe medewerker is 3 maanden en daarna duurt het nog zeker 6 maanden voordat iemand volledig zelfstandig aan de slag kan.
Ten derde wil ik weten of mijn toekomstige werkgever mijn flexibele werktijden mag intrekken. Ik kom hierdoor enorm in de knel met het naar school brengen van mijn kinderen. Ze gaan niet naar de VSO, dus hier kan ik niet op terugvallen. Mijn toekomstige werkgever geeft aan dat ik maar een oppas moet regelen en de facturen aan hun moet doorsturen. Een oppas regelen voor alleen een uurtje in de ochtend is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan.
Tenslotte wil ik nog weten of jullie toevallig ander tips hebben voor mij? Hoe om te gaan met deze situatie of wat moet ik goed vastleggen met mijn toekomstige werkgever?

Vorig jaar half over kop begonnen met het verwijderen van de halve maan tapijtjes die aan de trap geplakt zaten met het idee dit klusje wel even te klaren. Hippety hoppety life happend ik zit al meer dan een jaar met een lelijke trap. 4 persoons huishouden( mama, papa, 2 kids 2 katten.) hoe ga ik praktisch en tactisch de beide trappen aanpakken en schilderen/verven. Ik ben op zoek naar tips voor de aanpak, en mogelijk tips voor de te gebruiken verf.
Wat is de beste tijd om dit te gaan aanpakken? Welk tijdsbestek moet ik rekenen? Welke verf wordt aangeraden voor een trap? Ik was zelf van plan er na de verf anti slip strips op te plakken? Is dit duurzaam? Doe ik om en om een trede? Kan ik nog iets versnellen in de droogtijd of beloop waarheid?
Ik hou van het zelf aanpakken omdat de kosten van een volledige "traprenovatie" mij te hoog liggen.

Wij hebben al een tijdje last van iemand die binnen weet te komen en daarna de hele gang waar de bergingen in het complex staan onder staat te pissen, en daarnaast ook een gigantische teringzooi maakt in diezelfde gang en ons trappenhuis. De woningbouw wil hier geen acties/onderzoek op ondernemen, maar sturen ons wel een brief met de vraag of we wellicht willen bijdragen dit 1 keer per jaar extra schoon te maken :')
Nu hebben enkele buren al een camera in het trappenhuis opgehangen, omdat deze persoon ook hier de puinzooi maakt. Ik zit te overwegen om er ook 1 op te hangen in mijn berging, en dan deze te richten op het raam die de gang in kijkt. Mijn berging is aan het einde waardoor er vanuit het raam volledig zicht is op de algemene ruimte.
We hebben wel een vermoeden wie het is, maar we hebben hem tot op heden nog niet op heterdaad kunnen betrappen. Daarom wil ik een camera installeren zodat we hem kunnen pakken en ik niet telkens plassen zeik hoef te ontwijken of door de gang hoef te schaatsen omdat het zo glad is.
Sta ik gezien de situatie in mijn recht om dit te doen, of gaat dit alsnog gezeur opleveren?

We gaan binnenkort tekenen en ik heb het volgende budget opgesteld (lijstje niet volledig omdat ik veel dingen door familie kan laten doen)

• PVC vloer visgraat begane grond 70m2 en stroken op 1e verdieping en zolder: €10.000
  
• Keuken (vast en kookeiland): €18.000
  
• Badkamer (zit er standaard bij, betaal voor een upgrade): €7.500 (upgrade opties)
  
• Raambekleding begane grond: €5.000 (3 middel en 3 kleine ramen)
  
• Geisolleerde Rolluiken 1e verdieping (4 ramen): €4.000
  

Zit ik hoog, laag of OK?

Hoi allemaal,
Momenteel ben ik werkzaam bij bedrijf A en loopt mijn jaarcontract af per 1 augustus. Met circa 3,5 jaar werkervaring verdien ik hier 3800 bruto per maand, en heb best goede arbeidsvoorwaarden. NS-business card van de zaak voor prive en werk (incl 1ste klasse), riante reiskostenvergoeding, volledig ingerichte thuiswerkplek en 30 vakantiedagen. Echter, door een nieuwe directeur in de business area die vorig jaar is gestart zijn er een hoop mensen vertrokken en nu werken we met een kleine/te kleine club om goed ons werk te kunnen verrichten, ten koste van het werkplezier en ontwikkeling. Reeds hebben we een nieuwe directeur die het roer wil gaan omgooien, en het lijkt nu de goede kant op te gaan. Er worden weer mensen aangenomen, en er komt weer leuker werk aan. Hierbij is er ook al gesignaleerd naar een promotie, die ik o.b.v mijn resultaten al had moeten ontvangen. Ik krijg morgen te horen of ik dit zal ontvangen.
Nu heb ik echter van bedrijf B een aanbod ontvangen met 2 extra vakantiedagen en 200€ bruto direct erbij, met structureel hogere CAO-beloningen, en meer werk voor mijn werkgebied. Aan het einde van het jaar zou ik daar 400€ hoger zitten. Echter zijn de reiskostenvergoedingen minder en kan ik de ns business card niet meer voor privé gebruiken ( wat ik wekelijks doe). Netto zou ik er wel wat op vooruit gaan. Qua ontwikkelingsmogelijkheden zou ik hier direct op vooruitgaan doordat hier een groter en breder team zit, en er is direct meer werk beschikbaar. Hierbij zou het werkplezier ook een stuk hoger liggen. Overall zou het dus iets beter zijn, met vooral focus op meer werkplezier en geld op de korte termijn.
Nu zit ik in dubio of ik bedrijf A wil verlaten of dat ik de stap naar bedrijf B zal maken. Voor mijn ontwikkeling zou bedrijf B op korte termijn beter zijn, echter is er meer potentie bij bedrijf A voor de langertermijn en meer kans op internationaal werk. Qua primaire arbeidsvoorwaarden zit bedrijf B beter, echter zit het secundair op vergelijkbaar niveau of zelfs iets minder. Hierbij zit ik in dubio of ik het geduld wil opbrengen om het te proberen met de nieuwe directeur of dat ik de stap naar bedrijf B maak. Wat denken jullie?

Minister Mark Harbers (Infrastructuur en Waterstaat) heeft nieuwe regels aangekondigd voor het rijbewijsproces. Deze veranderingen beogen misstanden aan te pakken en het slagingspercentage te verhogen.

1. Verplicht rijonderwijs: Rijopleidingen worden verplicht en leerdoelen worden vastgesteld.
2. Examen aanpassen: Het examen wordt afgestemd op het leerplan.
3. Betere rijinstructeurs: Verplichte opleidingen voor instructeurs en strengere verlengingseisen.
4. Kosten: Verhoging van de lesprijs wordt onderzocht, maar verbeteringen moeten leiden tot hogere slagingspercentages.

Op 28 mei 2024 heeft het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nieuwe regels aangekondigd voor het behalen van een rijbewijs. Minister Mark Harbers heeft deze veranderingen gepresenteerd met als doel de kwaliteit van rijopleidingen te verbeteren en het slagingspercentage te verhogen. Hieronder een overzicht van de belangrijkste punten:
Verplicht Rijonderwijs

• Alle rijopleidingen worden verplicht om vastgestelde leerdoelen te integreren in hun lessen.
• Het examen zal worden afgestemd op deze nieuwe leerplannen.

Veranderingen in het Examen

• Het praktijkexamen wordt aangepast om beter aan te sluiten bij de vernieuwde rijopleidingen.
• Er wordt meer nadruk gelegd op de praktijkvaardigheden en verkeersinzicht.

Betere Kwaliteit Rijinstructeurs

• Rijinstructeurs moeten verplichte opleidingen volgen om hun kennis up-to-date te houden.
• De eisen voor het verlengen van instructeurslicenties worden aangescherpt.

Kosten en Slagingspercentage

• Onderzoek naar een mogelijke verhoging van de kosten van rijlessen wordt uitgevoerd.
• Het doel is om met deze verbeteringen een hoger slagingspercentage te bereiken, waardoor de totale kosten voor leerlingen uiteindelijk kunnen dalen.

Deze veranderingen zijn ingevoerd om misstanden in de rijopleidingsector aan te pakken en de verkeersveiligheid te verhogen. Voor meer informatie en details over deze nieuwe regels, kun je het volledige nieuwsbericht lezen op de website van de Rijksoverheid.
Lees het volledige artikel

on the SEO check
"Ontdek de geheime kracht achter het IT-netwerk van Royal FloraHolland!"
Een goed functionerend IT-netwerk is tegenwoordig onmisbaar voor bedrijven. Dit geldt ook voor Royal FloraHolland, de grootste bloemenveiling ter wereld. Om ervoor te zorgen dat hun IT-netwerk altijd optimaal presteert, heeft Royal FloraHolland Telindus ingeschakeld als partner voor het beheer ervan. In dit artikel ontdek je meer over de samenwerking tussen deze twee bedrijven en de geheime kracht achter het IT-netwerk van Royal FloraHolland.
De samenwerking tussen Royal FloraHolland en Telindus is niet zomaar tot stand gekomen. Royal FloraHolland had behoefte aan een ervaren partner die kon zorgen voor een betrouwbaar en veilig IT-netwerk. Telindus, een toonaangevende IT-dienstverlener, heeft ruime ervaring en expertise op het gebied van IT-beheer. Dit maakte hen de ideale keuze voor Royal FloraHolland.
Telindus zal verantwoordelijk zijn voor het dagelijks beheer van het IT-netwerk van Royal FloraHolland. Dit omvat onder andere het monitoren en proactief oplossen van eventuele problemen. Daarnaast zullen ze ook zorgen voor updates en upgrades om ervoor te zorgen dat het netwerk altijd up-to-date en veilig blijft. Door deze samenwerking kan Royal FloraHolland zich volledig richten op hun core business, namelijk het veilen van bloemen en planten.
Een van de geheime krachten achter het IT-netwerk van Royal FloraHolland is het gebruik van de nieuwste technologieën. Telindus zal gebruik maken van geavanceerde tools en technieken om het netwerk te monitoren en te beheren. Dit zorgt ervoor dat eventuele problemen snel worden opgemerkt en opgelost, voordat ze grotere gevolgen kunnen hebben.
Een ander belangrijk aspect van het IT-netwerk van Royal FloraHolland is de schaalbaarheid. Het bedrijf groeit snel en het IT-netwerk moet hierin meegroeien. Telindus zal ervoor zorgen dat het netwerk flexibel en schaalbaar is, zodat het kan blijven voldoen aan de groeiende vraag vanuit de markt.
Tot slot is veiligheid een essentieel onderdeel van het IT-netwerk van Royal FloraHolland. Als grootste bloemenveiling ter wereld is het belangrijk dat gegevens van klanten en transacties veilig worden opgeslagen en verwerkt. Telindus zal ervoor zorgen dat het IT-netwerk voldoet aan alle veiligheidsnormen en dat eventuele bedreigingen proactief worden aangepakt.
De samenwerking tussen Royal FloraHolland en Telindus is een mooie stap vooruit in het continue streven naar een optimaal functionerend IT-netwerk. Door de geavanceerde technologieën, schaalbaarheid en veiligheid zal het IT-netwerk van Royal FloraHolland altijd klaar zijn voor de toekomst. Met Telindus als betrouwbare partner kan Royal FloraHolland zich blijven focussen op hun kernactiviteiten en hun positie als marktleider behouden.
https://itinsights.nl/2024/05/28/ontdek-de-geheime-kracht-achter-het-it-netwerk-van-royal-floraholland/
https://itinsights.nl/wp-content/uploads/2024/05/IT_Insights_Image_PB99.png

Die Suid-Afrikaanse Poskantoor (SAPO) het 'n groot regsaak aan die gang wat die aflewering van klein pakkies deur koeriermaatskappye wil blokkeer.
SAPO beweer dat slegs hulle die reg het om pakkies onder 1 kilogram te hanteer, volgens die Posdienste Wet van 1998. Hulle argumenteer dat hierdie wet in plek gestel is om hul dienste, wat nie winsgewend is nie, te subsidieer.
Koeriermaatskappye soos PostNet en die Suid-Afrikaanse Express Parcel Association (Saepa) stry egter dat die wet net op posdienste van toepassing is en nie op koerierdienste nie [bron] [bron].
Hierdie saak het die koerierbedryf geruk omdat dit beteken dat private maatskappye nie meer klein pakkies mag aflewer nie. Die poskantoor het ook te kenne gegee dat hulle nie die kapasiteit het om hierdie dienste oor te neem nie en soek tans vennootskappe met private maatskappye om die afleweringsdienste te verbeter en te moderniseer.
Vir meer besonderhede oor hierdie saak, kan jy die volledige artikel lees op:
https://www.dailymaverick.co.za/article/2024-05-25-postal-wars-sa-post-office-fights-courier-firms-to-retain-monopoly-on-delivering-small-parcels/

Ik heb een auto zonder ingebouwde navigatie of bluetooth.
Nu zie ik regelmatig op internet reclames voorbij komen van losse schermpjes die je op je dashboard of aan het autoraam kunt bevestigen. Deze kun je verbinden met je telefoon om muziek af te spelen of om je route te zien. Ze zijn meestal ook compatibel met iets als CarPlay.
Ik heb al een FM-transmitter om muziek van mijn Android telefoon af te spelen op de ingebouwde boxen, maar deze zit meestal ook ingebouwd in de schermpjes.
Vaak zie ik deze schermpjes aangeboden worden door kleinere webshops die ik er niet zo betrouwbaar uit vind zien. Op Bol worden ze ook aangeboden, maar de reviews zijn erg wisselend. De slechte reviews gaan meestal over dat de framerate van het scherm erg laag is of dat het scherm bij daglicht slecht zichtbaar is.
Heeft iemand van jullie ooit zo'n schermpje gekocht en ben je er tevreden mee? Aanbevelingen van producten + linkje of webshop worden zeer op prijs gesteld!

Beste mensen van het goede leven,
Mijn ouders gaan helaas uit elkaar. Ze gaan niet scheiden en zijn gehuwd in gemeenschap van goederen. Nu hebben we een tweede huis gekocht en weten we niet hoe wij het het beste kunnen aanpakken.
Mijn vraag is eigelijk: In welke box valt z'n tweede huis wat mijn moeder als hoofdverblijf gaat gebruiken?
btw, ze willen mss het huis op mijn naam zetten, zou dat een goede optie zijn. Ik kan immers het volledige bedrag bij mij vader dan lenen

Nu voor de tweede keer dit jaar hebben wij een onverklaarbare stank die vanuit de grond naar boven komt. Op de plek waar wij het onder de vloer ruiken komen zitten geen leidingen of riolering. Het zit in de hoek van ons huis waar ook de ventilatie van onze kruipruimte zit. Helaas kunnen we niet onder de kruipruimte komen. Het gaat om een sloot/rotte eieren geur en wordt op sommige moment erger en op sommige moment is het volledig weg.
We hebben dit in maart een keer eerder gehad en daarna er nooit meer last van gehad en nu is het terug. Wie kan ons helpen!

Hallo allemaal,
Mijn ex en ik zijn sinds december uitelkaar. Zij is terug naar haar ouders en ik woon alleen. Een paar jaar geleden hebben wij een hond genomen die op mijn naam staat geregistreerd. Ik werk zelf 36 uur in de week en mn ex werkt en zit nog aan de studie. Nu hebben we het zo geregeld dat zij doordeweeks de hond heeft en ik in het weekend. Een dikke maand geleden heb ik aangegeven dat het voor mij niet meer te doen is zo. Het is elke zondag 2 uur rijden. De verbintenis met haar wil ik absoluut niet meer.
Ik heb haar 2 oplossingen gegeven: 1. Dat zij volledig de zorg opneemt 2. Dat ik volledig de zorg opneem, maar dat ik dan wel een ander huisje moet zoeken. En misschien bij mij of haar in de buurt.
Zelf vind ik het ook heel naar dat het zo gelopen is en wil het beste voor het beestje. Samen komen we er niet uit. Als het echt niet anders is, zou ik de hond juridisch gezien kunnen opeisen?
Bedankt voor de moeite!

• throwaway-account

Ik ben een vrouw van 26 jaar en werk bij een groot bank. Twee jaar geleden werd ik ziek en kreeg ik een zeldzame spierziekte. Werken voor een werkgever is lastig voor mij, niet omdat ik niet wil, maar omdat ik volledig vanuit huis moet werken vanwege mijn ziekte. Dit lijkt echter nergens mogelijk te zijn. Daarnaast is mijn pijn zeer wisselvallig en is mijn immuunsysteem verzwakt, waardoor ziek worden door collega's een groot risico vormt.
Onlangs ben ik begonnen met mijn eigen bedrijf, een online webshop. Ik heb vennoot onder firma (Vof) en heb 50% aandeel. Dit werkt erg goed; ik kan mijn eigen werktijden bepalen en op zeer slechte dagen kan de andere vennoot (mijn partner) de taken overnemen.
Op dit moment zijn er nog geen inkomsten, maar de verwachting is dat alles per 1 juli live gaat en ik dan verkopen kan gaan genereren. Ik zou het liefst volledig op mijn bedrijf willen focussen, maar financieel is dit nog niet haalbaar.
Zijn er uitkeringen, toeslagen of andere opties die mij kunnen ondersteunen, zodat ik uiteindelijk toch zelfstandig kan blijven? Ik wil absoluut niet afgekeurd worden.

Zaterdagavond 12 mei heb ik een gezellige avond op het terras en in de kroeg gehad.
Zondag rond half 3 ‘s nachts (??) zwaaide ik op de Burgemeester Reigerstraat mijn vriend uit, hij fietste rechtdoor richting wilhelminapark en ik sloeg bij Buurten rechtsaf de Oudwijkerdwarsstraat in.
Mijn elektrische fiets had een wat vreemd defect. Alleen de boost-knop deed het waardoor ik eigenlijk altijd onverantwoord hard reed.
Na ca. honderd meter (??) ben ik over de kop geslagen, de val volledig opvangend met mijn gezicht.
Gevolg: gebroken voorhoofd op verschillende plekken, jukbeenderen, oogkas, neus, kin, mijn kaak was op meerdere plekken gebroken en ik had een paar gebroken nekwervels.
Per ambulance naar het UMCU gebracht alwaar de kaakchirurg ruim 6 uur bezig is geweest met één van de meest complexe operaties die ze in haar lange carrière heeft uitgevoerd. 😕
Daarna een paar dagen op de hartbewaking, want mijn hart hield er even mee op in de ambulance. En nog een paar dagen op de trauma-afdeling.
Inmiddels weer een paar dagen thuis. Mijn kaken zitten aan elkaar vast met ijzer en ik heb nog veel pijn. Maar: ik herken mezelf weer in de spiegel en het komt uiteindelijk helemaal goed met mij.
Vrij lange introductie maar waar het me eigenlijk om gaat:
Na mijn val ben ik geholpen door een man die daar woont. En door twee stelletjes. Ik herinner me vooral een vrouw die me er mentaal erdoorheen heeft gesleept, totdat de ambulance kwam. Er was ook iemand die met mijn telefoon mijn vrouw heeft gebeld.
Herkent iemand op Reddit dit verhaal? Ik zou graag met ze in contact komen want ik ben ze heel dankbaar.
Ook ben ik benieuwd of ze gezien hebben hoe ik gevallen ben.
Ik was dan wel een beetje dronken maar zo hard op mijn muil gaan is echt niet normaal.
❤️

Hallo iedereen! Ik hoop dat dit de juiste sub hiervoor is en dat ik de goede tag heb gekozen.
Om een lang verhaal kort te houden, ik ben op jonge leeftijd uit huis geplaatst en in een pleeggezin terecht gekomen. Ik ben intussen 30 en al lang uit huis, maar het ging nooit heel lekker tussen die pleegouders en mij, wat uiteindelijk heeft geleid tot een flinke ruzie die nu al 2 jaar duurt. Hij is intussen zo erg geëscaleert, dat ik verwacht dat iemand van ons drieën binnenkort de keus zal gaan maken om het contact volledig te verbreken.
Het probleem is alleen dat er nog wat spullen van mij in hun huis liggen. Ik heb al een half jaar geleden aangegeven dat ik ze terug wilde en een maand geleden nogmaals. We hebben er sindsdien mailcontact over en mijn voormalig pleegouders zijn er helaas heel erg moeilijk over aan het doen. Ik heb een concreet voorstel gedaan over hoe we het kunnen aanpakken, maar daar zijn ze niet op ingegaan. Ze willen alleen tot in detail weten waarom ik die spullen per se nu terug wil. Iedere keer als ik antwoord geef, komen ze weer met een nieuw detail aan dat ik moet verduidelijken, en ik ben het intussen spuugzat. Ik wil die spullen erg graag terug, maar ik weet niet zeker of het via deze weg gaat lukken, dus ik ben heel benieuwd of ik nog andere opties heb.
Extra info: die spullen hebben voornamelijk emotionele waarde. Het gaat om een een kleine hoeveelheid speelgoed die nog over is uit de tijd dat ik nog bij mijn biologische ouders woonde. Het zijn de enige tastbare dingen die ik nog heb uit die tijd, dus daarom wil ik ze erg graag terug.

Hoi allemaal,
Ik ben op zoek naar een huis in de regio Apeldoorn en heb er een gevonden (bouwjaar 2015) dat bijna perfect lijkt, maar het is volledig onderkelderd en ik maak me een beetje zorgen over (grond)wateroverlast. Er is momenteel een mooie ruimte met muziekinstrumenten, een bioscoop en een speelhoekje voor kinderen van gemaakt. Mijn zorg is dat bij extreem weer deze ruimte mogelijk water kan binnenkrijgen. Heeft iemand ervaring met het onderhoud of de beveiliging van dit soort ruimtes (bijvoorbeeld met een kelderpomp)? Ik hoor graag jullie tips en ervaringen!
Groeten!

Hallo!
Momenteel ben ik samen met mijn vriendin opzoek naar een huurhuis. Nu lopen we steeds tegen hetzelfde 'probleem' aan.
Wanneer we een bezichtiging willen doen moeten er soms van te voren al documenten ingeleverd worden. Denk aan bijvoorbeeld:

• Het volledig ingevulde woonwensenformulier (zie bijlage)
• Kleuren kopie ID/paspoort in PDF-formaat
• Bewijs van inkomen; bijv. 3 (meest) recente loonstroken
• Indien in loondienst: werkgeversverklaring
• Indien zelfstandig: recent KvK-uittreksel + laatste aanslag IB
• Verhuurdersverklaring (indien van toepassing)

Aangezien ik niet bij elke willekeurige makelaar mijn gegevens wil inleveren, zeker niet voor een bezichtiging, was ik wel benieuwd wat hier de regels van zijn? Zijn hier duidelijke regels voor? Hebben jullie hier ook last van? Is dit een groter probleem binnen Nederland (i.v.m. AVG)?
In de privacyverklaring staat vaak alleen maar: 'De makelaar bewaart de gegevens niet langer dan noodzakelijk.' - Maar wie bepaald hierin wat noodzakelijk is? Worden mijn gegevens direct verwijderd wanneer ik dus niet mag bezichtigen, of bewaren ze dan de gegevens 'Voor een mogelijk volgende keer'.
De grootste reden dat we afgewezen worden op basis van de bovenstaande eisen, is vaak dat ons inkomen te laag is. Je zou zeggen dat het makkelijker is om een inkomenseis te communiceren, al wordt dit zelden gedaan of komen ze later met constructies als: 'inkomen van partner telt maar x% mee'.
Natuurlijk begrijp ik heel goed dat er genoeg mensen zijn die wel alle gegevens opsturen, want voor ons 100 anderen. Maar dat betekend natuurlijk niet dat het juridisch altijd klopt.

Hallo! Momenteel ben ik een beetje zoekende naar een goede verdeling tussen het inleggen in een collectief pensioen en een pensioenbeleggingsrekening via Brand New Day.
Een beetje context: Een half jaar geleden ben ik geswitcht van werkgever naar een startup van inmiddels 12 man. Toen ik indienst trad, was er nog geen pensioen geregeld. Dit dwong mij er toe om dit zelf te regelen en ook om me er voor het eerst echt in te verdiepen. Opzich heel fijn want het heeft me doen beseffen hoe belangrijk een pensioen is. Voorheen nooit echt bij stil gestaan. Sinds vorige maand wordt er ook een collectief pensioen aangeboden waarbij de minimale premie 2% is. Goed om te weten, is dat mijn arbeidsvoorwaarden bestaan uit een jaarbudget. Uit dit jaarbudget komt mijn salaris, vakantietoeslag, lease-auto, pensioen etc. Hierdoor kan ik zelf bepalen welk gedeelte van mijn budget naar salaris, auto, pensioen gaat.
Mijn situatie: Ik ben momenteel 29 jaar, werk 36 uur met een bruto salaris van 4850 euro obv 36 uur. De afgelopen maanden heb ik 6% van mijn pensioengevend salaris in een pensioenbeleggingsrekening gestopt van Brand New Day. Deze 6% komt neer op 235,44 per maand. Dit heb ik als volgt berekend:
Pensioengevend loon (4850*12.96): 62.856 Franchise naar rato (17.545*0.9): 15.790,50 Pensioengrondslag (62.856-15.790,50): 47.065,50 Inleg per maand (47.065,50/12*0.06): 235.44
Nu is er sinds deze maand een pensioen bij Zwitserleven waarbij de verplichte premie 2% bedraagt. Daarbij is iedereen vrij om dit percentage individueel te verhogen. Bij Zwitserleven wordt er momenteel belegd met een neutraal profiel. Bij BND beleg ik zeer offensief in de groene modelportefeuille.
Ten slotte, spaar ik ook nog 100 euro per maand om jaarlijks in indexfondsen te beleggen via DeGiro. Dit is dan niet bedoeld voor pensioen maar meer als extra spaarrekening van geld wat ik kan missen.
Nu ben ik een beetje zoekende naar wat een goede verdeling is. Mijn pensioen is nog enorm ver weg dus heeft nog niet de hoogste prioriteit. Maar dit neemt niet weg dat ik het voor mezelf goed geregeld wil hebben. Ik zat zelf te denken aan 4% sparen bij Zwitserleven en 4% sparen bij Brand New Day. Of 5%/5%. De voornaamste reden om ook iets meer bij te sparen bij Zwitserleven in plaats van het volledige restant via BDN te laten lopen, zijn de verzekeringen voor Partner, Wezen en Premievrijstelling bij Arbeidsongeschiktheid.
Wat is wijsheid? Mocht er iets niet kloppen in mijn verhaal dan hoor ik dat ook graag! Hopelijk biedt dit forum wat inzichten!

Mijn naam is Lotte, ik kom uit Nederland, en het idee om Koreaans te leren werd ooit afgedaan als marginaal, en het idee om Koreaans te leren werd door veel mensen uitgelachen, maar dit is de afgelopen jaren snel veranderd, en nu is Koreaans spreken een groot wapen en voordeel voor mij.
Mijn relatie met Korea gaat ver terug in de tijd. Ik ben al van jongs af aan met muziek bezig en zo'n 10 jaar geleden stuitte ik op K-pop. In die tijd werd K-pop volledig gemarginaliseerd en werd je voor gek verklaard als je zei dat je van Koreaanse muziek hield.
Ik was echter gepassioneerd door K-pop en bezocht vaak K-pop-bijeenkomsten, waar ik me realiseerde dat mijn zussen en broers vloeiend Koreaans spraken en dat het leren van de taal essentieel was om de teksten te begrijpen en de betekenis beter te begrijpen.Ik begon Koreaans te studeren en mijn interesse in K-pop op school had een enorme invloed op mijn latere studie aan de universiteit.
In Nederland waren er geen universiteiten met Koreaanse taalafdelingen, dus om Koreaans professioneel te studeren aan de universiteit, moest ik naar het buitenland.Ik besloot in het buitenland te gaan studeren in Frankrijk, maar mijn ouders waren daar erg op tegen.Zelfs in de Nederlandse sfeer, waar ouders niet erg betrokken zijn bij de carrière van hun kinderen, denk ik dat de status van Korea in die tijd laag genoeg was dat mijn ouders er tegen waren dat ik naar Frankrijk ging om Koreaans te studeren. Ik overtuigde mijn ouders met verschillende verklaringen over de voordelen van Korea, en het kostte me veel tijd om ze ervan te overtuigen dat Korea in de toekomst anders zou zijn dan toen, en dat het nooit meer hetzelfde zou zijn als nu. Uiteindelijk gaven mijn ouders toestemming, alsof ze zich overgaven aan mijn wil, en ging ik naar Frankrijk om te studeren.
Tegelijkertijd openden zich, zodra ik in Frankrijk aankwam, talloze mogelijkheden voor me.Er waren veel mensen die in het buitenland hadden gestudeerd in Korea, en door uitwisselingen met hen kon ik meer leren over Korea.Omdat er geen Koreaanse studenten waren op de Koreaanse taalafdeling, leerde ik veel Koreaanse vrienden kennen via clubs op mijn school.
Toen ik naar Frankrijk kwam vanuit een klein land genaamd Nederland, had ik ook verwachtingen en hoop om in Frankrijk te wonen, maar ik had het gevoel dat de hoop van Koreaanse studenten veel groter was dan ik dacht. Ze leken te denken dat er iets geweldigs was aan Frankrijk als een van de centra van Europa, dat er een geweldig systeem was, dat er een grote sociale perfectie was, dat er een geweldige samenleving was.Alle Koreaanse studenten dachten dat Frankrijk een respectabel land was en dat landen als Korea zielig waren, en ik zag veel onterechte zelfspot over hun eigen land.Maar naarmate de tijd verstreek, zag ik dat hun opvattingen veranderden.
In mijn eerste jaar waren mijn Koreaanse vrienden enthousiast over het leven in Europa, maar aan het eind van mijn vierde jaar zeiden ze allemaal dat ze terug wilden naar Korea. Ze realiseerden zich dat het leven in Frankrijk niet was wat ze er aanvankelijk van hadden verwacht en ze voelden zich meer aangetrokken tot de snelle ontwikkeling en groei van Korea.
Ik had een vriendin, Noeul, die zei dat ze meteen na haar afstuderen terug zou gaan naar Korea en niet kon wachten om af te studeren.Tegen mijn Koreaanse vriendin Noeul, die niet kon wachten om Frankrijk te verlaten, herinnerde ik haar aan die zin die je in het eerste jaar zei, waarin je zei dat Korea een slecht land was om in te leven, dat er alleen maar conflicten waren en dat Koreanen arme, zielige mensen waren die zichzelf kapot zouden maken door met elkaar te wedijveren. Het maakt niet uit hoe slecht dingen zijn in je eigen land, niemand in een ander land praat zo neer op zijn eigen land en ik was geschokt om dat voor het eerst bij Koreanen te zien.
Mijn Koreaanse vriendin, Noeul, vertelde me dat ze zich echt schaamde voor de dingen die ze had gezegd. Ze zei dat in Korea, om aandacht te trekken, de verslaggevers in de internetkranten en zelfs het nieuws op publieke en kabelkanalen de slechte dingen overdrijven, en dat het haar gevoel voor de werkelijkheid afstompt. Ze zei dat ze 12 jaar lang leraren op school had die zeiden dat Korea verrot was, dat Korea heel negatief was, en dat ze beïnvloed werd door de negatieve dingen.
Toen ze echter in het buitenland woonde, werd ze misleid door de Koreaanse media en werd ze beïnvloed door de stimulerende woorden van sommige van haar leraren toen ze op school zat, waardoor ze de dingen niet goed zag.
Mijn vrienden die in Korea naar een universiteit gingen, zeiden dat iedereen ernaar streeft om zijn doelen te bereiken in een veilige omgeving, maar ik maak me zorgen om te overleven in Frankrijk, ik ben druk met wegrennen als ik demonstranten tegenkom, ik kan 's avonds niet uitgaan en sociale conflicten zijn in Frankrijk tientallen keren erger dan in Korea.
Ik vond Frankrijk ook geen goed land om in te wonen, gewoon omdat het zo groot en dichtbevolkt was, dus alles wat ik zocht was er, en er waren zoveel verschillende culturen om van te genieten als ik dat wilde, maar ik vond het niet zoveel beter dan Nederland.
Ik weet niet wat er met me gebeurde in Korea, maar die zelfspot verdween toen ik in Frankrijk woonde en ik werd nieuwsgieriger naar de snelheid van ontwikkeling en de prestaties van Korea. Mijn vrienden uit China en alle andere nationaliteiten die uit landen kwamen die inferieur waren aan Frankrijk, ook al hadden ze duidelijk de tekortkomingen van Frankrijk gezien, waren vastbesloten om koste wat het kost in Frankrijk te blijven, maar mijn Koreaanse vrienden waren helemaal niet zo.Ik dacht dat Korea meer voordelen moest hebben, en ik was geïnteresseerd in Korea, dus schreef ik me in voor de Koreaanse taalafdeling, en natuurlijk was Korea een land dat mijn nieuwsgierigheid wekte.
Nadat ik was afgestudeerd, kon ik naar Korea gaan, wat mijn droom was.In feite was ik in mijn tweede jaar op school korte tijd in Korea geweest, maar ik had toen niet genoeg tijd om Korea goed te leren kennen en ik had het gevoel dat ik het echte Korea niet had gezien, dus ik was echt dankbaar voor de kans om na mijn afstuderen naar Korea te gaan.Ik kreeg de kans om in Korea te blijven als tolk.
Ik kon in Korea blijven als tolk, niet als vaste baan, maar als contractant, maar ook daar was ik dankbaar voor.Ik spreek Frans, Nederlands, Engels en Koreaans, en ik werd erkend voor mijn werk als tolk in mijn eerste baan, dus het Koreaanse bedrijf waar ik werkte introduceerde me bij een ander bedrijf, en ik werd erkend voor mijn werk bij een ander bedrijf, en ik werd geïntroduceerd bij een ander bedrijf, en ik kon verschillende kansen in Korea grijpen zonder terug te hoeven gaan naar Nederland, en dankzij dat kon ik continu in Korea blijven.
In deze tijd heb ik kunnen ervaren waarom Korea zo gegroeid is en hoeveel geweldige mensen er in het land zijn.Er zijn veel anekdotes die voor zich spreken over de Koreaanse zakencultuur en de integriteit van de Koreaanse mensen.Een keer, in het bedrijf waar ik werk, waren we bezig met de voorbereiding van een belangrijke presentatie en ik zag het team tot diep in de nacht werken, strevend naar het perfecte resultaat.De Koreanen die tot diep in de nacht werken om een presentatie voor te bereiden, krijgen niet alleen de klus geklaard, ze streven er constant naar om het beste werk te doen dat ze kunnen doen.
In het nieuws in Europa zeggen ze dat mensen in de vier meest ontwikkelde landen in Europa 1,3 tot 1,5 keer productiever zijn dan mensen in Korea, maar de realiteit is compleet het tegenovergestelde.De situatie in Europa, waar mensen gek worden als ze overwerken, en de Europeanen die maar een bepaald aantal uren werken om niet te hoeven overwerken, en om niet te hoeven overwerken, en in geval van een noodgeval als dit, om te voorkomen dat ze mijn avondtijd binnenvallen, zij zijn productiever.
Het zette me aan het denken of Europeanen 1,5 keer productiever zouden zijn als ze gefocust waren en in korte tijd klaar waren, en als ze een project van een maand in Korea hadden en een project van twee maanden in Europa en langzaam rekening hielden met de verschillen in voorbereiding.
Naar mijn mening is de overwerkcultuur in Korea een weerspiegeling van de bereidheid van Koreanen om de verantwoordelijkheid voor hun werk tot het einde toe te nemen, maar het is duidelijk dat dit hen de productiviteit van hun tijd doet vergeten, dus vroeg ik me af of dat de reden was waarom de cijfers eruit kwamen zoals ze eruit kwamen.
Afgezien van deze cijfers hebben Koreanen een sterke neiging om dingen uiteindelijk perfect te doen, en ik heb deelgenomen aan het project en samen Koreaans overwerk ervaren, en hoewel de cultuur van overwerk niet perfect is, zijn er veel voordelen die ik ervan kan leren.
Ik ben verschillende keren van baan veranderd in Korea, en dat had een precaire situatie kunnen zijn wat betreft visumkwesties, want als je in Frankrijk een buitenlander bent die vaak van baan verandert, zoals ik, kun je gedwongen worden om terug te gaan naar je eigen land als je je visumkwesties niet op tijd kunt oplossen. Natuurlijk moest ik mijn visum verlengen om mijn verblijf in Korea voort te kunnen zetten.Als buitenlander kan het verlengen van je visum een ingewikkeld en omslachtig proces zijn.Na mijn ervaringen in Frankrijk en Nederland, waar ik werd geconfronteerd met onverschilligheid van ambtenaren en ingewikkelde procedures, was ik begrijpelijkerwijs bezorgd.Maar in Korea was het heel anders.
Toen ik het dichtstbijzijnde immigratiekantoor bezocht, werd ik begroet door zeer vriendelijke Koreaanse ambtenaren die de benodigde documenten en procedures in detail uitlegden, en het papierwerk werd snel en efficiënt verwerkt. Ze begrepen mijn situatie en hielpen me mijn visum zo snel mogelijk te verlengen.Voor grotere bedrijven kunnen ze misschien de visumkwestie namens hen afhandelen, maar voor mij moet ik de documenten vaak zelf indienen, en de service die ik kreeg was uitstekend.Dit niveau van service en snelheid is totaal anders dan in andere landen die ik ken.
Ik was in staat om mijn visum in Korea te verlengen zonder onbedoeld illegaal te worden voor een paar dagen, en ik was in staat om in Korea te blijven zonder me er zorgen over te maken.Ik ben verschillende keren van baan veranderd, en ik kan zeggen dat visumkwesties nooit stressvol zijn geweest.
Ik nodigde mijn ouders uit om mij te bezoeken in Korea, en na deze contractperiode zal ik mijn verblijf in Korea niet meer verlengen en teruggaan naar Nederland, dus voordat ik Korea verlaat, wilde ik hen het land zelf laten zien.Ik vertelde hen veel goede verhalen over Korea, niet alleen tijdens mijn universiteitsperiode, maar vooral sinds ik naar Korea kwam. Hoewel mijn ouders eerst niet veel wisten over Korea, waren ze wel bekend met Korea sinds ik naar Korea kwam, en ik vertelde ze over alle dingen die in Korea gebeurden tijdens onze frequente telefoongesprekken, dus ik denk dat ze hoge verwachtingen hadden van Korea, en hun reis naar Korea bleek een succesvolle te zijn.
Nadat mijn ouders waren aangekomen, volgde ik de gebruikelijke Nederlandse toeristische route naar Korea, te beginnen met een bezoek aan Myeongdong in Seoul, waar ik ze de schone, levendige straten liet zien met een verscheidenheid aan winkelcentra en restaurants, een van de belangrijkste winkeldistricten van Korea waar geen negatieve perceptie kan ontstaan.
"Het is hier zo veilig en schoon, en de mensen zijn zo vriendelijk," zei mijn vader, die erkende dat hun reis naar Korea een heel goed begin had gemaakt.
En na het zien van de drukke straten van het huidige Korea, was het tijd om de Koreaanse tradities te ervaren.Ik nam mijn ouders mee naar het Gyeongbokgung Paleis, een plek waar ze de geschiedenis en cultuur van Korea konden voelen, waardoor ze het land beter begrepen. Ook al is Korea nog maar 80 jaar oud, het heeft zo'n lange geschiedenis en ook al is het huidige land Korea nog geen 80 jaar oud, de cultuur en geschiedenis van Korea bestaan al duizenden jaren en de wortels van het Koreaanse volk zijn diep geworteld.Het Gyeongbokgung Paleis was niet alleen een coole plek om te bezoeken, maar het droeg ook bij aan mijn historische kennis van Korea en het feit dat Korea net zo oud is als Europa.
Terwijl we door het paleis liepen, voelden mijn ouders de binnen- en buitenkant van Korea, de tradities en geschiedenis van Korea, en het was de meest verrassende bestemming voor mijn ouders, die geen idee hadden dat Korea zo'n mooi paleis had.
We fietsten ook langs de Han-rivier en genoten van het nachtelijke uitzicht op Seoul.Het prachtige landschap langs de Han-rivier liet mijn ouders een andere kant van Korea zien.s Avonds werd het nachtelijke uitzicht op de Han-rivier nog mooier en brachten we samen tijd door om te genieten van de charme van Korea. Ook al werd het een beetje donker, ik voelde de vredige sfeer van Korea met mijn ouders toen we op de matten zaten en in vrede aten en dronken."Korea is zo'n mooi land om in te wonen, ik kan zien waarom je van Korea houdt," zeiden mijn ouders.
Hoewel mijn ouders alleen de buitenkant van Korea konden zien en niet de binnenkant, ze konden de gedachten die Koreanen hebben niet zien, hoe de Koreaanse samenleving werkt en hoe elke persoon in zijn positie werkt, ze konden de diepten van het land niet zien, maar ik denk dat ze erg tevreden waren met wat ze zagen.
Na een tijdje besloot ik ze ook over de keerzijden van Korea te vertellen, omdat ik wilde dat ze wisten dat als ze teruggingen naar Nederland, ze iedereen konden vertellen dat ze Korea leuk vonden, maar ik wilde dat ze wisten hoe het was om in Korea te leven.
Ik heb jullie eerder het verhaal verteld van mijn vriendin Noeul, en hoe Koreanen er zo mooi en perfect uitzien, en dat ze zo'n efficiënt, veilig en schoon land hebben om in te wonen.
Maar toen ik in Korea woonde, realiseerde ik me dat omdat het zo'n mooie plek is, het gestimuleerd moet worden, en dat is waarom de media altijd roddelverhalen verzinnen, en mensen wanhopig zijn om de persoon te vermoorden, en ze doen geen enkele fact-checking, en het roddelverhaal wordt het voer voor een drinkfestijn, maar later, het slachtoffer heeft niets verkeerd gedaan, en iedereen heeft zoiets van, "Oh, nou ja, dat is gewoon zoals het is," om nog maar te zwijgen van excuses aan de persoon.
Mijn Koreaanse vrienden in Frankrijk zeiden dat ze het idee hadden dat hun land een heel slechte plek was, en na verloop van tijd realiseerden ze zich dat dat niet zo was, maar helaas zijn er veel Koreanen die die ervaring nooit hebben gehad, en ze weten niet hoe mooi hun land is, en ze weten niet dat het een heel gelukkige omgeving is om in te leven.
Dus vertelde ik hen dat ik graag een gezin in Korea zou willen stichten en hier de rest van mijn leven zou willen wonen, maar dat ik vooral op deze dingen zou moeten letten.
Toen mijn ouders dit hoorden, hadden ze medelijden met me en zeiden ze dat het moeilijk is om een beter land in Europa te vinden, dus waarom hebben Koreanen zo'n negatieve mening over Korea?
Ik weet het antwoord daarop niet, want ik bekijk Korea vanuit mijn standpunt en hoe goed ik het ook leer kennen, het is echt een geweldige plek om te wonen en het is een perfecte plek om gelukkig te zijn.
Omdat ik voor een aantal Koreaanse bedrijven heb gewerkt, veel Koreanen heb gesproken en met meer Koreanen heb gesproken dan welke Nederlander dan ook, kan ik je vertellen dat er een aantal nadelen aan het land zitten.
Maar de oplossing is simpel: neem het beste van Korea en wees op je hoede voor het slechtste.Er zijn veel dingen die gemakkelijk kunnen worden opgelost als je een stap terug doet uit de hysterie van de media en probeert objectief naar de dingen te kijken.Ik noem dit in de context van de recente heksenjacht in Korea tegen een bekende Koreaanse hondentrainer die een favoriet van mij is.
Als iemand die van Korea houdt, heb ik mijn ouders een aantal ongemakkelijke verhalen verteld terwijl ik naar de vredige zonsondergang van de Han-rivier in Korea keek.Desondanks is Korea een plek waar ik van hou, en alle dingen die in Korea zijn gebeurd, herinner ik me als goede dingen.Over een paar maanden verlaat ik Korea. Nu ik op het punt sta Korea te verlaten, hoop ik dat Koreanen weten hoe goed ze het hebben in hun eigen omgeving.Ik hoop dat ze niet het verkeerde idee hebben zoals Noeul en veel andere Koreaanse studenten.Dit is het einde van mijn verhaal.Ik hoop dat als ik in de toekomst terugkom naar Korea, ik zal merken dat Korea drastisch is veranderd.